区国资委召开国资系统招商引资工作领导小组会议

为总结国资系统招商引资工作情况，进一步强化区管企业招商引资功能，7月15日，区国资委召开国资系统招商引资工作领导小组会议。区国资委党委书记、主任沙建秋，副主任徐庆，各区管企业主要负责人参加会议。

会议通报了国资系统招商引资工作进展情况，11家区管企业分别介绍了上半年招商引资工作推进情况和困难诉求。去年以来，区国资委将招商引资作为企业重要战略任务，成立了国资系统招商引资工作领导小组，修订了招商引资专项考核办法，并在2019年度经营业绩考核中首次实施了招商引资专项考核和专项奖励；各企业坚持“聚焦资本合作抓招商、盘活存量抓招商、承接战略资源抓招商、强化平台公司抓招商”的总思路，紧密围绕我区三个千亿级产业目标，主动出击，多措并举，形成全员招商的火热氛围，探索出一条以招商引资赋予国资国企发展新动能的新路。2019年，5家功能类企业共引入企业5412户，实现税收158.24亿元；2020年前5月，新增注册企业3391户，同比增长63.26%，新增注册资本214.72亿元，同比增长140.40%，两项指标均大幅高于全区平均水平，为嘉定未来经济发展注入了强劲动力。

沙建秋在讲话中对各企业今年以来的招商工作予以了充分肯定，并就下半年招商引资工作提出4点要求：一是思想上要再重视，各企业主要负责人作为第一责任人，要招商项目亲自引荐、招商进度亲自跟踪、招商成果亲自把关，全力推动招商引资工作再上新台阶。二是力度上要再加大，区国资委正在研究区管企业招商引资考核全覆盖方案，探索新增楼宇属地率、自有载体税收属地率、对口服务企业稳定率、信息提供量等专项考核指标，各企业也要结合企业发展和资源，直接或间接的投入到全区招商引资工作大局中来。三是举措上要再创新，各企业要进一步解放思想，用好政策，激励措施要更加务实、有效，进一步向基层招商干部倾斜，积极营造干事创业的良好氛围。四是基础上要再夯实，要做好基础数据的梳理、强化招商动态的分析，加强招商政策的学习，提高招商人员的能力。领导机制上要再完善，统筹好内部各部门的联系，做好与区国资委的信息沟通。沙建秋最后希望各企业在下半年持续发力，年底交出一份满意的招商引资成绩单。

会上还简要通报了近期排摸企业疑似经营风险专项工作的情况。