攻坚10多年，总结一套高质量生产“公式”

近日，上海市政府质量奖名单揭晓，嘉定区有两家企业荣获殊荣，其中上海凯泉泵业（集团）有限公司凭借其卓越的产品质量和持续的创新能力脱颖而出。这家成立于1995年的大型综合性泵业集团公司，经过十多年的不懈努力，成功总结出一套高质量生产的“公式”，引领中国泵工业迈向新的高度。

上海凯泉泵业的产品覆盖核电、石油化工、建筑、市政等多个领域，拥有近百个系列的泵类产品。面对国内外泵业市场的激烈竞争，凯泉泵业始终坚持以技术创新为驱动力，不断提升产品质量和研发能力。自2010年起，凯泉泵业在产品技术研发创新领域不断探索，逐渐形成了独具特色的质量管理模式——“1132”方式，即“突破卡脖子产品技术研发创新”的质量管理模式。

这一模式包括1支重大产品研发团队、1项基础学科研究、3大研发平台和2项体系保障。这一整套“公式”如同“一只无形的大手”，推动研发团队在不断试错中攻坚克难、直至成功。林凯文董事长表示，这套管理模式的诞生，不仅帮助公司研发创新、项目管理创新、制造创新、质保创新，还形成了具有国际竞争力的研发制造管理体系。

经过十多年的实践，凯泉泵业已经取得了显著成效。目前，公司已有70%的产品规格性能达到了国际先进水平，甚至超过了国际同行的技术水平。这些成就得益于质量管理模式的建立和有效实施，鼓励研发人员敢于创新和试错。同时，基于这套质量管理模式以及横向推广，凯泉泵业各大领域的产品都取得了“质”的飞跃。

数据显示，自2015年以来，凯泉泵业的产品质量不合格率保持在每年15%左右的下降，截至目前，产品质量不合格率和五年前相比下降了75%。调试不合格率和质保期维修率也极低，只有千分之几的不合格率。林凯文董事长自豪地表示，这样一套在实践探索中建构起来的研发体系，充分发挥了造血和延展功能，将全体系能力横向展开至市场、研发及生产多个环节，推动整个公司的经营质量体系建设，促进公司高质量发展。

此外，凯泉泵业还十分注重人才的培养和引进。人力资源部根据重大产品领域的专业人才画像，对其他技术人员和管理人员进行进一步培训辅导，将公司员工的能力和热情都调动起来。这套质量管理模式的有效运转，不仅提升了公司的整体竞争力，还为公司培养出了众多优秀人才。

展望未来，林凯文董事长表示，获得上海市政府质量奖对企业来说是一种鼓舞，更是一种鞭策。凯泉泵业将继续丰富和完善质量管理模式的内涵，不断在数字化智能化方面创新开拓，为成为世界级灯塔工厂而不懈奋斗，真正实现“进入世界泵业十强”的美好愿景。

上海凯泉泵业以其卓越的产品质量和持续的创新能力，不仅为中国泵工业的崛起贡献了力量，也为全球泵业的发展树立了新的标杆。我们期待凯泉泵业在未来的发展中继续引领潮流，创造更多辉煌成就。